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企业年度EAP活动正式拉开序幕

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发表日期:2020年06月09日

5月18日至19日企业组织开展了两期员工情绪压力疏导的专题团辅活动,标志着企业年度EAP活动正式拉开序幕。

本次活动主题紧紧围绕情绪压力疏导,以我们生活的周围充满心理学元素和复工阶段面临的心理挑战为引,结合具体的案例分析,引导大家积极看待问题,正确对待消极情绪,正视负面情绪的积极意义。其次,强调工作压力不等同于心理压力。工作压力是外部施加于自身的,而心理压力是自己施加自身的,能否做好情绪压力管理,关键在于是否真正认识自我,内心是否强大。最后,员工要注重心理资本提升,培养真正的兴趣爱好,主动发掘开心的事情,保持乐观的心态,提升接纳和解决问题的能力。

企业历来重视员工心理健康问题,致力于帮助员工心理资本提升和解决实际困难。今年企业策划了详实的EAP工作计划,努力从EAP机制构建、EAP心理辅导赋能及系统性EAP活动层面全面提升员工关爱工作。接下来两周企业将启动“5.25EAP心理关爱”活动,人力资源部也将策划系列性员工关爱项目,期待大家的积极参与。

 
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